根据市人社局《关于印发工伤保险内部控制专项检查实施方案的通知》（筑人社通﹝2018﹞92号）要求，开阳县对2017年以来工伤保险组织机构、业务运行、基金财务、信息系统、内部控制和工伤认定等6个方面进行认真检查。
　　一是组织机构控制方面，按照不相容原则规范内设机构，明确机构职能职责，规范业务经办流程，做到各个环节互相监督制约。二是业务运行控制方面，严格按照《社会保险基金财务制度》要求，各项业务办理实行授权管理制度，实行经办初审、主管复审、领导审批的三级管理制度。三是基金财务控制方面，严格实行收支两条线和财政专户管理，严肃签批手续，建立健全资金支付分级审核制度。四是信息系统控制方面，信息数据处理与业务办理及会计处理相分离，坚决杜绝业务系统和互联网连结，严格按信息系统操作流程等管理制度规定录入、修改、访问、使用、保密、维护数据，有关资料及时备份。五是内部控制方面，严格执行内控制度，建立风险分析报告制度，完善档案管理制度，认真执行稽核制度。六是工伤认定方面，坚持程序从严，实体从细，以事实为依据，以法律为准绳，严格执行国家法律法规政策。
　　截止2017年底，开阳县工伤保险累计参保1634户，参保人数3.22万人，收缴工伤保险费1211万元，累计支出工伤保险费2881万元，工伤预防费支出2万元。工伤认定案件269件，其中职业病124件。通过自检自查，工伤保险管理规范，基金专款专用，没有虚报、冒领、套取以及贪污、侵占等违法违纪现象。