原标题：海州区财政局强化内控体系建设 提高财政管理水平 

为进一步提高财政内部管理水平，规范内部控制，有效防控财政管理风险、业务风险和廉政风险，区财政局早布署、重执行、看结果，大力加强内控体系建设。

一、加强学习教育，提升财政干部道德修养和业务水平。一是年初制定学习培训计划，对一些基础性的法律法规如《预算法》《会计法》等及各项资金管理文件，进行系统的收集和整理，在全局定期开展培训，定期开展业务考试，夯实学习效果。二是深化财政干部党风廉政教育。通过及时传达中央、省、市、区作风建设文件精神，组织观看廉洁典型宣传片、参加红色、廉政教育基地，邀请纪检监察等单位人员授课的方式，警钟长鸣，在干部心中树起以廉为荣的标杆，坚持把纪律和规矩挺在前面，对一些苗头性、倾向性问题及时提醒，防微杜渐，打造一支政治素质过硬、业务水平精湛的财政队伍。

二、压实责任，全力推进内控体系建设。根据财政部、省厅、市局内控体系框架，结合本区实际，因地制宜出台预算编制、预算执行、政府采购、非税收入管理、农业专项资金拨付流程等防控办法。每一个防控办法的出台，经过局党组会讨论，牵头科室负责对每一条制度的拟定做出详细的解释，绝不依葫芦画瓢，流于形式。各科室内部操作规程明确每个业务流程的主要控制环节，每个环节落实到人，梳理重大和一般风险，明确岗位责任，绝不敷衍了事，简而概之。做好制度上墙、流程上墙。通过加强财政内控体系建设，将财政内控水平和财政干部素质提升一个大台阶。

三、着力建立分级考核评估机制。积极探索建立“个人自评、群众测评、组织考评”三级考核评估机制，重点考核评估各科室、中心风险防控工作的风险查找、防范措施、优化推进及成效等，特别是对重点岗位风险排查工作质量、效果进行严格考评。并将考评结果作为年终党风廉政建设责任制及绩效考核的重要依据。对当年考核不合格的科室、单位和个人以书面形式下达整改通知书。对不认真整改，不积极防控岗位风险，导致发生违纪违法案件的，实行“一岗双责”，问责当事人，追究相关责任人的责任。